शेयर - विकल्प - खोज एवं बचाव

स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को ही लाभ प्रदान करती हैं बल्कि कर्मचारियों को रैंक और फ़ाइल भी प्रदान करती हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी हैं सिर्फ इसलिए कि उनके स्टॉक विकल्प हैं, लाभ की गारंटी दी गई है इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट मूल्य पर आपके कंपनी के शेयरों की विशिष्ट संख्या में शेयर। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों से विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को महसूस करें मालिकों या व्यापार में भागीदार। वे मुआवजे की पेशकश के माध्यम से कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं वेतन से परे चला जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो वान संभव के रूप में ज्यादा नकदी रखने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं। यह जानने के लिए कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद हैं और कैसे वे कर्मचारियों को प्रदान किए जाते हैं। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्तीय वित्त योजना-योजना 14 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र दिनांक के बारे में स्टॉक प्रशंसा अधिकार एसएआरएस. ए स्टॉक एक्सप्रिसिएशन सही एसएआर एक पुरस्कार है जो धारक को निर्धारित समय पर कंपनी के शेयरों की एक निर्धारित संख्या के शेयरों के मूल्य में सराहना करने की क्षमता प्रदान करता है एक स्टॉक प्रशंसा का मूल्यांकन ठीक एक शेयर विकल्प की तरह ठीक होता है जिसमें कर्मचारी लाभ के मूल्य से ऊपर शेयर की कीमत में किसी भी बढ़त से लाभ देता है हालांकि, एक विकल्प के विपरीत, कर्मचारी को व्यायाम करने के लिए उन्हें व्यायाम की कीमत का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन योजना के नियमों के आधार पर स्टॉक स्टॉक में या तो स्टॉक की कीमत में वृद्धि की शुद्ध राशि प्राप्त होती है, यानी कंपनी के शेयरों के शेयर। कैसे करें स्टॉक एक्सपिरिएशन राइट्स का काम करते हैं। स्टॉक्स एस्क्रिप्शन राइट शेयर ऑप्ट की तरह ही हैं आयनों कि वे एक निर्धारित कीमत पर दी जाती हैं, और वे आम तौर पर निहित अवधि और एक समाप्ति की तारीख होती है एक बार एक एसएआर वास्ट, एक कर्मचारी किसी भी समय इसकी समाप्ति से पहले इसका इस्तेमाल कर सकता है, या तो नकद, शेयर, या किसी कर्मचारी की योजना के नियमों के आधार पर नकदी और शेयरों का एक संयोजन अगर शेयरों में आय प्राप्त होती है, तो उन्हें ब्रोकरेज खाते में स्टॉक के किसी अन्य शेयर के रूप में माना जा सकता है। स्टॉक एक्सपिरियेशन राइट्स के प्रकार। दो प्रकार के हैं स्टॉक एस्क्रिप्शन राइट्स। अकेले एसएआर को स्वतंत्र यंत्रों के रूप में प्रदान किया जाता है और किसी स्टॉक ऑप्शन के साथ संयोजन के रूप में जारी नहीं किया जाता है। टेंडरम एसएआर को एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के साथ प्रदान किया जाता है, जो धारक को इसका इस्तेमाल करने का अधिकार देता है एक विकल्प या एसएआर के रूप में एक प्रकार के व्यायाम का चुनाव इसे दूसरे के रूप में प्रयोग से रोकता है। स्टॉक एप्रीएशन राइट्स के फायदे क्या हैं। एसएआर के लाभों में से एक यह है कि इसमें कोई पैसा नहीं है नकदी के लिए उन्हें इस्तेमाल करने के लिए लाल एक कर्मचारी को स्वचालित रूप से एक शेयर से प्राप्त धन प्राप्त करने के लिए शेयरों की लागत का भुगतान नहीं किया जाता है। स्टॉक एह्रीसीएशन राइट - एसएआर। स्टॉक एक्सप्रिसिएशन राइट - एसएआर। स्टॉक की सराहना सही है एसएआर एक बोनस है कर्मचारियों के लिए जो निर्धारित समय अवधि में कंपनी के शेयर की सराहना के बराबर है कर्मचारी स्टॉक विकल्प के समान एसएआर कर्मचारी के लिए फायदेमंद होते हैं जब कंपनी के स्टॉक की कीमतों में एसएआर के साथ अंतर बढ़ जाता है यह है कि कर्मचारियों को व्यायाम मूल्य का भुगतान नहीं करना पड़ता है स्टॉक या नकदी में वृद्धि का योग एसएआर के साथ आने वाले प्राथमिक लाभ यह तथ्य है कि कर्मचारी कुछ भी खरीदने की आवश्यकता के बिना शेयर की कीमतों में बढ़ोतरी से आय प्राप्त कर सकता है। BREAKING डाउन स्टॉक एक्सपिएशन राइट - एसएआर। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी के बारे में सोचो 200 एसएआर दिया गया है कंपनी का स्टॉक दो साल की पूर्व-स्थापित अवधि में 35 प्रति शेयर बढ़ता है, इसके परिणामस्वरूप कर्मचारी 7,000 200 सा.ए. एस. 5 7,000 एसएआर और फैंटम शेयर। एसएआर और प्रेत स्टॉक काफी हद तक समान हैं मुख्य अंतर यह है कि प्रेत स्टॉक आमतौर पर स्टॉक विभाजन और लाभांश के चिंतनशील हैं प्रेत स्टॉक केवल एक वादा है कि एक कर्मचारी को बोनस समकक्ष के बराबर प्राप्त होगा कंपनी के शेयर या वह राशि जो शेयर की कीमत किसी निश्चित अवधि में बढ़ती है एक कर्मचारी जो बोनस प्राप्त करता है वह उस समय के आधार पर साधारण आय के रूप में लगाया जाता है, क्योंकि उस पर प्रेत का स्टॉक कर-योग्य नहीं है, इसका पालन नहीं करना पड़ता है वही नियम जो कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व ईएसओपी की योजना बनाते हैं और 401 कश्मीर योजनाओं का पालन करना चाहिए। दूसरी तरफ, एसएआर, पूर्व निर्धारित अवधि के दौरान निश्चित स्टॉक के मूल्य में वृद्धि के नकद समकक्ष के अधिकार की पेशकश करता है यह बोनस लगभग हमेशा भुगतान किया जाता है हालांकि, नकद में, कंपनी शेयरों में कर्मचारी बोनस का भुगतान कर सकती है ज्यादातर मामलों में, एसएआर का उपयोग तब किया जा सकता है जब वे एसएआर निहित करते हैं, इसका मतलब यह है कि वे एसएआर का इस्तेमाल करने के लिए उपलब्ध हो जाते हैं। आमतौर पर शेयर विकल्पों के साथ संयोजन के रूप में जारी किए गए ताकि विकल्पों की खरीद के लिए फंडिंग में सहायता करने के लिए या करों का भुगतान करने के समय एसएआर का प्रयोग किया जा सके, जिसे इन्हें अग्रानुक्रमित एसएएस कहा जाता है। फायदे और चुनौतियां। एसएआर के पास कई फायदे हैं, सबसे बड़ा इनमें से लचीलापन एसएआर विभिन्न प्रकार के डिज़ाइनों में बनाया जा सकता है जो प्रत्येक व्यक्ति के लिए काम करते हैं, हालांकि, कई विकल्प और निर्णयों के साथ आता है जिन्हें कर्मचारियों को बोनस और उन बोनस, नकदी के मुद्दों, पात्रता और निहित नियम